批示的字面意思是“注释”，指的是上级对下级发出的安排、指令或要求而作出的证实、评价或加强、主动表态等意义的文字表述，以及批示核准或反对的决定性意见。

批示目的在于纠正和引导，用于教育、指导和纠偏，发挥正面社会效能，把正确的行动引向正确的方向。特别是在领导决定贯彻实施阶段，批示尤为重要，它不仅能及时发现和纠正工作中存在的问题，还可以激励和引导下级积极投入工作，切实提高工作质量。

批示有二类，一是关于事项的批示，说明上级对事项的做法是否正确；二是关于工作人员的批示，说明上级对工作人员表现是否满意。一般而言，关于事项的批示使用口头的批示，要求更加细致和准确，以确保上级安排的执行；关于工作人员的批示则一般采用书面的形式，强调要分歧和明确，使被批示子弟自己把握正确方向。

每一种批示，都需要结合具体情况确定。通常，针对具体情况的批示不可能将众多内容涵盖进去，一般只能把主要内容突出表现出来，以便以后发现问题及时调整，形成反思。整体来说，批示是衡量领导政治思想能力和向下传达能力的重要抓手，其要求勤而有节，确保可操作性、实效化和可复制性。