与领导相处的艺术
和领导相处的唯一方法就是你主动。选择工作场所和选择对象一样重要。面试前一定要仔细考虑选择什么样的领导，面试时做出积极合理的选择，给未来的领导留下好印象。进入公司后，你要尽快了解公司的现状和发展状况，积极了解公司的组织架构，了解各个部门的职能，这样才能更好的把握公司职位晋升中的加薪升职，为你的职业规划打下基础。
2、初始阶段：与老板保持和谐的关系
既然你已经在第一条中做出了选择，那么从现在开始，无论遇到什么样的优秀领导，你都要努力在初期或者在对方暧昧期与领导保持和谐的关系，主要从以下几点：
(1)第一次进公司，谦虚好学，主动求教，同时不太依赖领导，努力展示自己的能力；
(2)和同事搞好关系，平易近人，不要给人留下这个人不好相处的印象；
(3)作为新人，要表现出自己的勤奋。举个简单的例子，新员工每天早上第一个到办公室，打扫卫生，主动给领导沏杯茶。
这个阶段是感情的暧昧期，可以合理的表达自己。
3、高级阶段：让领导关注你。
现阶段你已经完全融入了一个新的集体，此时可以考虑加强与领导的感情。简介如下：
(1)让工作业绩超出领导的预期，领导最终会看公司业绩与否。进入领导视野最简单的方法就是成为他的得力助手；
(2)充满集体荣誉感，表现出“你为我担心，侮辱我，侮辱我到死”的气魄，永远站在领导一边为领导解决问题。
(3)注意自身的人格修养，不要白做小人，不要在领导面前说同事的坏话或者造谣，不管谁对谁错，做一个小报告都会让你瞬间落在后面。
(4)越级操作是一大禁忌。千万不要越级汇报，这样会大大降低领导对你的信任。
(5)站在公司的高度思考，领导先着急，后高兴，让领导依赖你成为习惯。
当然也有一些小细节，比如适当和领导开玩笑，和领导保持距离，永远不要忘记叫对方兄弟或者在背后说是非。
4、晋升阶段：该请领导给自己点甜头了。
这时，你已经成为公司的老员工了。是时候要求领导给你一些奖励了。这时，你可以在适当的时候采取适当的行动。建议如下：
(1)虽然我们的酒不怕巷子深，但现在是我们主动去争取的时候了。该提的时候，不要尴尬。连你害羞的一面都让领导觉得不提拔你是不对的。
(2)过程中难免会有麻烦。漂流在江湖的人难免被砍。不管是因为自大而邀功，还是被抢功劳，都要三省自救。该不该退一步开阔眼界？
(3)切记，不要太直白，不要想着自己的工资。考虑这个问题的前提是你和公司同甘共苦，站在公司的角度考虑问题，让老板不好意思不奖励你。
这个阶段是收获阶段，但不要忘记自己是谁。
5、名利双收：是时候忍住了！
在这一点上，你也应该是一个谦虚的领导者，但这并不足以掩盖你的功绩和名声。但是，为了更好地与领导相处，你必须记住下面这句话：
(1)保持吃苦耐劳的工作作风，不要落后于人，努力工作，进来不要跟领导抱怨任务有多辛苦。即使不合理，也不要显得很不情愿。
(2)勤奋和鼓励，勇于承担工作中的责任，自己的就是自己的。不要贪功，尤其是领导的功劳。和领导相处，更喜欢在幕后，不要拿领导的功劳。
(3)拍马屁，现阶段你已经有拍马屁的资格了，当然不要拍得那么露骨
(4)保持距离，领导很感激你，你们的感情升华到了蜜月期，所以这个时候人很容易得意忘形，要注意和领导在一起的时间，尤其是不要介入领导的生活。尽量不要开玩笑。当然，异性更要注意距离的问题。
2、与领导相处的十大禁忌：
(1)避免与领导成为兄弟；
(2)避免拿领导开玩笑；
(3)避免在背后说领导坏话；
(4)避免越级上报；
(5)不敲门，避免进入领导办公室；
(6)避免认为领导小而不恭；
(7)避免轻易指出领导的错误；
(8)避免抢领导风头；
(9)避免过多表扬领导；
(10)避免在领导面前谈论别人。