1、最好的办法是向当地劳动监察大队投诉。第一，可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令其支付工资。

2、用人单位未在劳动监察大队规定的期限内缴清工资的，可以要求劳动监察大队继续责令追加赔偿。比如拖欠工资5000元，不按时发放，劳动监察可以责令其额外支付50%-100%的赔偿金，即多支付2500元到5000元。这种方式是一种大额惩罚性支付，员工无需举证，只需为劳动监察提供必要的线索，比劳动仲裁和法院更省力、高效。

3、建筑领域拖欠工资，除了向劳动监察大队投诉事故外，还可以向当地建设局投诉，因为建筑领域拖欠工资的建设局也有义务进行调查处理。