1、起草公司工作计划，做好公司重要会议记录。

2、起草、归档和整理总经理签发的文件。

3、公司的管理制度、规章制度、网页设计方案和合同，以及公司的整体运营配合。

4、接电话，接听得当，并做好电话记录。

5、掌握经理的日程安排，预约和安排出差。

6、完成经理或总经理部经理交办的其他任务。

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略。

8、设计和改善公司的人力资源结构。

9、完成公司人力资源的日常招聘。

10、完善公司绩效考核体系。