吃空饷行为是不道德和违法的，应该予以认定并加以处理。

这是因为吃空饷行为是指在未经申请并获得批准的情况下，擅自离岗或旷工，但仍按时领取工资。

这种行为不仅违反了职业道德，也夺取了单位应该给予其他员工的资源，影响到单位的正常运作，严重损害单位利益和形象。

对于这种行为，单位应该开展严格的审查，并及时查明实情，依法依规处理。

对于个人应该追究刑事责任或行政责任，同时对于这种行为应该在单位进行震慑和警示，提高员工的自我约束和自觉遵纪守法意识。