企业提取公积金比例一般在其税后盈余中进行分配，其中企业盈余公积提取比例一般为10%-30%，而奖励职工公积的提取比例一般在10%-20%之间，但在提取时仍需要平衡好企业发展和职工利益。

盈余公积提取比例是指企业在其税后盈余中分配部分资金提取公积金的比例，其中主要包括企业盈余公积和奖励职工公积两类。

企业盈余公积的提取比例一般是指企业在其税后盈余中分配部分资金，提取入资本公积金的比例，一般为10%-30%之间。而奖励职工公积的提取比例一般直接由企业财务部门根据企业的实际收入情况决定，但大部分企业都是从企业的税后盈余中提取10%-20%，进行奖励职工公积。

提取公积金比例是按照国家对企业盈余分配的规定执行的，一般是以企业净利润/税后盈余为准，在合理范围内根据企业的实际生产经营情况进行把握比例。

拓展知识：企业提取盈余公积、奖励职工公积等有利于职工的提高，但是也有不利于企业发展的副作用，因为提取公积金比例过大，不仅有可能利益职工，却不利于企业发展，而且从长远来看，也可能影响企业的发展。企业在提取公积金比例时，一定要从企业的整体发展情况出发，平衡好职工利益和企业发展之间的关系，把提取公积金比例控制在合理的范围内，才能维护企业的发展和保障职工的权益。

资本公积金