近日,国务院印发《关于深化事业单位管理体制和运行机制改革的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,到2020年,基本建立符合中国国情、适应社会需求、具有中国特色的事业单位管理体制和运行机制。

取消事业编制，改革事业单位管理体制

《意见》提出,要改革事业单位管理体制,按照管办分离、政事分开、权责明确、管理科学、监督有力的要求,全面取消事业单位事业编制。

根据《意见》规定,到2020年,基本建立符合现代企业制度要求的事业单位管理体制和运行机制,使事业单位行政职能由政府主导转向市场主导,逐步实现对各类社会服务资源的合理配置与有效利用。

同时,将进一步规范事业单位法人治理结构,完善事业单位董事会、监事会等组织机构设置和人员选聘办法,健全内部约束机制,提高事业单位经营管理水平。

调整机构设置和人员编制，优化资源配置

事业单位机构设置和人员编制是事业单位管理体制改革的重要内容。要按照精简、统一、效能的原则，统筹规划,合理布局,优化资源配置,提高服务水平。

根据国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发〔2014〕35号)要求,从2015年起,在部分省(区、市)开展综合改革试点;到2020年,基本建立分类管理、权责明确、运转协调、监督有力的事业单位管理体制。

同时,要加强组织领导,落实责任追究,强化监督管理,确保改革平稳推进。

完善绩效工资制度，提高经费使用效益

《意见》提出,要完善绩效工资制度。将绩效工资作为事业单位收入分配的重要调节机制和激励约束机制,建立科学合理、公开透明的绩效工资总量结构体系,提高经费使用效益。

此外,在财政支出方面,根据经济社会发展水平、财力状况等情况,制定年度预算安排建议方案;对需要调整的部分项目,按照规定程序报经国务院批准后执行。

改革后的事业单位管理体制与现行体制相比有哪些变化?对此,国家发展改革委新闻发言人李朴民表示,此次改革是落实党的十九大精神的具体行动,也是深化供给侧结构性改革的一项重要举措。